メンタルヘルスとは心の健康を維持し、疾患があれば治療し、治していくこと、あるいは現代人の精神疾患を未然に防止する活動などを言います。
心の病にはさまざまなものがありますが、代表的な精神疾患として、統合失調症、うつ病、躁病などがあります。
これらの発症原因は完全に解明されているわけではありませんが、先天的な原因、後天的な社会的原因の両方の側面からの研究が進んでいます。
統合失調症、うつ病、躁病についての詳しい内容は以下のサイトが参考になります。
参考サイト
メンタルヘルス基礎講座 統合失調症情報局 Schizophrenia.co.jp うつ病 うつ病 躁病
メルクマニュアル医学百科
こういった精神疾患に対しては他の疾患と同様に、まずは患者と家族が、本人が罹患していることを認識し、治療に対して前向きになることからはじめていきます。
そいて、投薬治療、心理療法などの必要な治療行為に入っていきます。
予防という側面では、近年クローズアップされているのが職場のメンタルヘルスです。
精神疾患には潜伏期間の長い感染症同様、症状が進んでいても外見上は疾患であるとは判断のつきにくいものが非常に多いのです。
したがって企業の側も従業員のメンタルヘルスがどれほど維持されているのかはわかりづらく、人的な生産性の低下や突発的な事件発生などが大きな問題となっていました。
こうした損失や問題を未然に防ごうと、企業内に専門家を招いたり専門の部署を設けて、従業員のメンタルヘルスの維持向上に努める企業が多くなってきています。
また投薬などの治療ではなく、カウンセリングなどの心理療法を中心に行う施設なども昔と比べてずいぶん多くなっています(施設の検索は左の各都道府県メニューより行えます)。
またメンタルヘルスには本人の努力よりも周囲の対応が重要なウエイトを占めますから、家族や職場の方も理解を示すことが非常に重要です。
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